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转变

2020-11-26 本文已影响人 芦灰

  老王住在厂家属院里,平日里就他嗓门高,一下班回家,多远就能听到他的大嗓门,不知怎么了,这几天听不到了。
  这段日子,是老最苦恼的日子,正当不惑的年龄,说待岗就待岗了。一直按部就班上下班的老王,一下子不适应待岗的日子,最近几天,感觉思想混沌,日月无光,做什么也没有精神,仿佛是世界末日。
  老王在单位里大小也是个中层干部,平日里每到单位,总是有人嘘寒问暖,在办公室也早有人呢给打扫干净,沏上一杯清茶。老王多数看看报纸,喝杯清茶,偶尔到厂区转上一圈,到了中午,厂里有业务招待,多数老王得参加。一是老王酒量大酒厂能吹能让,第二老王又是中层挂着业务科副科长的头衔。吃饱喝足后回单位睡上一觉,醒来也就快下班了。
  近几年厂里人员臃肿,产品老化,竞争不足,效益越来越差,尤其是原厂长因贪污已经蹲局子去了。重新更换了领导班子,经过考核调查实行人员优化,待岗分流了一部分人,老王就在其中。
  老王一直想不通,和其他待岗人员总是嘀咕新厂长不近人情。就连自己带过的徒弟见了老王也爱答不理的。这几天一直愁眉不展,老王也十分后悔当初喝酒荒废的日子,一再想要是有机会一定实事求是的工作,把失去的找回来,毕竟自己年龄不是很大。
  不管怎样,老王还是对工厂还是有感情的,待岗的日子还不漫无目的的溜达在厂区附近,看到老厂正在改造,机器工人都在忙碌着运作。
  这是厂里走出一位年轻人,老王认识这就是新来的厂长,看到老王东张西望的就过来攀谈起来,详细询问了老王一些事情。这名年轻人说,他就是新来的厂子,也了解老王年轻时是厂里的骨干,为工厂初期建设和发展出力献策,成绩有目共睹,后来从技术骨干提拔中层干部。逐渐应酬多了,不再谋求上进,最后导致考核没过关待岗了。
  最后新厂长说,厂子也了解到这部分待岗职工的难处,上有老下有小再就业难得局面,厂里决定举办培训班,把有你们这些有技术还想上进的人组织起来,培训达到要求再上岗,再次发挥各自的特长,也可以分流到其他辅助岗位去,厂子不能因为技改就丢下对厂有功之人。
  从此厂区家属院的巷子里又传来老王爽朗的大嗓门。

  【编者按】:转变有两个方向,或者向好,或者向坏。老王由厂里的技术骨干,最后落了一个下岗的下场,这是一种转变。本来舒坦的日子,变成了待岗分流,又是一变。培训再上岗,柳暗花明,再一次发生了变化。小说语言流畅,情节跌宕起伏。

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